Vertrauen, Verantwortung, Verlässlichkeit – wir sind immer für Sie da
Der heutige Arbeitsmarkt stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen.
Neben neuen Produkt- und Serviceinnovationen, sich verändernden Geschäftsprozessen und technologischen Möglichkeiten müssen zukunftsgerichtete, innovative Kundenerlebnisse entwickelt werden. Digitalisierung und KI lassen neue Berufsbilder entstehen, andere wandeln sich oder verschwinden komplett. Dabei ist die Nachfrage nach Talenten in der digitalen Welt grösser denn je, der «War for Talents» allgegenwärtig.
Auch die Welt der Personalberater wandelt sich in unglaublichem Tempo. Künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse, Digitalisierung auf allen Ebenen sind nur einige der Stichworte. Ein Personalberater muss heutzutage virtuos mit neuen, sich immer wieder verändernden E-Recruiting-Methoden, sozialen Plattformen wie LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram usw. umgehen können und sich insbesondere in der digitalen Welt auch mit Plattformen wie GitHub, GitLab, u.a. beschäftigen. Multi-Channel-Suche, Suchalgorithmen und Boolean Search dürfen dabei keine Fremdworte sein.
Die BRC Barg Recruiting & Consulting GmbH unterstützt Sie seit 2019 als Executive Search Unternehmen, wenn es gilt, eine vakante Position optimal zu besetzen, speziell im Bereich IT/Digital/Technologie. Wir begleiten den gesamten Prozess systematisch von der Situationsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus, um eine zeitnahe Besetzung zu ermöglichen:
- Situations- und Positionsanalyse, Erstellung der Anforderungen
- Definition der Suchstrategie
- Personalsuche und Identifikation der Kandidaten mittels Active Sourcing
- Persönliche und individualisierte Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Bewerbungsmanagement, Interviews der Kandidaten
- Eignungsfeststellung, Stärken-Schwächen-Analyse und Vorauswahl
- Beratung im Auswahlprozess beim Kunden
- Nachbetreuung durch regelmässige Feedbackgespräche
Unser Schlüssel für eine erfolgreiche Personalrekrutierung ist die Direktsuche.
Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten basiert auf Fairness, Transparenz und Seriosität, wir erbringen unsere Dienstleistungen stets in höchster Qualität zu fairen Konditionen. Unsere Methodik gründet auf vertieften Markt- und Fachkenntnissen, Fokus auf konkrete Zielgruppen und grosser operativer Erfahrung im Recruiting. Wir sehen nicht Probleme, sondern Aufgaben, die wir mit Freude und Engagement angehen. Wir denken dabei immer langfristig und streben eine langanhaltende Zusammenarbeit an.
Wir suchen den Dialog und finden Menschen.
